您好，关于未成年人能否进工厂的问题，根据我国相关法律法规，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，未满16周岁的未成年人是不允许被招用进入工厂工作的。这一点在《中华人民共和国劳动法》第十五条、《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条以及《禁止使用童工规定》第二条中都有明确的规定。这些法律条款旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，避免过早进入劳动市场。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然他们可以被一些特定的用人单位招用，但必须依法向人力资源社会保障部门办理登记，并且用人单位需要为这些未成年工提供定期体检，以确保他们的工作环境和工作内容不会对他们的身心健康造成损害。同时，这些未成年工也不能被安排从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或者危险作业。

此外，还有一些特殊的场所，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等，这些场所是不允许招用已满16周岁的未成年人的，因为这些场所的环境和内容可能不适合未成年人。

最后，我想强调的是，未成年人的父母或者其他监护人也有责任保护未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，不得允许他们被用人单位非法招用或从事个体经营活动。

综上所述，未成年人能否进工厂工作，取决于他们的年龄以及具体的工作环境和内容。对于未满16周岁的未成年人，是绝对不允许进入工厂工作的；对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽然可以被一些特定的用人单位招用，但必须严格遵守相关的法律法规和保护措施。希望这个解答能够对您有所帮助。