针对您提出的“醉酒驾驶国企单位怎么处罚”的问题，我将从法律处罚和国企单位内部处理两个方面为您详细解答。
一、法律处罚
根据我国《道路交通安全法》的相关规定，醉酒驾驶机动车是严重的交通违法行为，将受到以下法律处罚：
行政处罚：
- 由公安机关交通管理部门约束至酒醒。
- 吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。
- 处以五百元以上二千元以下罚款。
刑事责任：
- 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依法追究刑事责任。
- 根据酒精含量、情节严重程度等因素，可能面临拘役、有期徒刑等刑罚。
二、国企单位内部处理
对于国企单位职工醉酒驾驶的情况，除了上述法律处罚外，国企单位还可能根据内部规章制度进行以下处理：
解除劳动合同：
- 根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
- 因此，如果国企职工因醉酒驾驶被追究刑事责任，国企单位有权解除与其的劳动合同。
其他处罚：
- 除了解除劳动合同外，国企单位还可能根据内部规章制度对醉酒驾驶的职工进行其他处罚，如警告、记过、降级、撤职等。
- 这些处罚的具体内容和程度将取决于国企单位的规章制度以及醉酒驾驶行为的严重程度。
三、特别提醒
- 醉酒驾驶不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对国企单位的形象和声誉造成负面影响。
- 因此，作为国企单位的职工，应该严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为的发生。
- 如果发现身边有同事或朋友存在醉酒驾驶的倾向，应该及时劝阻并告知其可能面临的法律后果。
综上所述，醉酒驾驶国企单位的职工将面临法律处罚和国企单位内部处理的双重后果。为了自身和他人的安全，请务必遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。