针对您提出的“做事欠工钱几年已确认一直拖着不给怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，您需要明确自己与拖欠工资方之间的法律关系，是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，那么拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。
   • 如果是劳务关系，虽然法律对劳务报酬的支付时间没有像劳动关系那样严格的规定，但一旦双方约定了支付时间，对方就应当按时支付。

2. 收集证据：

   • 无论哪种关系，您都需要收集能够证明对方拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录、工作记录、与对方的沟通记录（如微信聊天记录、短信、邮件等）以及可能的证人证言。
   • 这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。

3. 协商与调解：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解，让对方尽快支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方调解，如劳动争议调解委员会或人民调解委员会等，看是否能够通过调解解决纠纷。

4. 法律途径维权：

   • 劳动仲裁：如果是劳动关系，且协商和调解均无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 民事诉讼：如果是劳务关系或劳动仲裁后对方仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的工资及利息等。
   • 刑事报案：在极端情况下，如果对方的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪等刑事犯罪，您还可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。

5. 注意事项：

   • 在维权过程中，您需要注意保留好所有相关证据，并确保这些证据的真实性和合法性。
   • 同时，您需要了解并遵守相关的法律程序和规定，如劳动仲裁和民事诉讼的时效限制等。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

针对您的情况，我建议您首先收集好相关证据，然后尝试与对方进行协商或寻求第三方调解。如果这些方法均无果，您可以考虑通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。