企业还没垫付完所有的医药费就急着走理赔，逼迫伤者签字，这种做法是不合理的。以下从不同角度为您详细分析：

一、从法律义务角度

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作过程中发生工伤事故，企业有义务承担相应的医疗费用等工伤保险责任。这意味着，在员工完全康复并确定最终医疗费用之前，企业应当持续垫付医疗费用，而不是急于进行理赔并逼迫伤者签字。企业未完全履行垫付义务就逼迫签字，可能构成对员工合法权益的侵害。

二、从理赔程序角度

在工伤理赔过程中，通常需要等待员工治疗终结、伤残等级评定等程序完成后，才能确定最终的赔偿金额。如果企业还未垫付完所有的医药费，就急着走理赔程序，并逼迫伤者签字，这很可能导致理赔金额不准确，无法充分保障伤者的合法权益。因为此时伤者的治疗情况可能还未稳定，后续可能还需要进一步的医疗费用。

三、从伤者权益保护角度

伤者在工伤事故中处于弱势地位，其合法权益应当得到充分保护。企业逼迫伤者签字，可能使伤者在不知情或被迫的情况下接受不合理的赔偿方案，从而损害其合法权益。伤者有权拒绝不合理的签字要求，并可以寻求法律援助或向相关部门投诉以维护自己的权益。

四、建议与措施

1. 伤者应坚决拒绝不合理签字要求：在未完全了解赔偿方案、未确认医疗费用已全部垫付且治疗终结前，伤者有权拒绝企业的签字要求。
2. 与企业协商：伤者可以与企业进行协商，要求企业继续垫付医疗费用，并等待治疗终结后再进行理赔。
3. 寻求法律援助：如果企业坚持逼迫签字或拒绝继续垫付医疗费用，伤者可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
4. 向相关部门投诉：伤者还可以向当地劳动保障部门或工会等组织投诉，寻求帮助和支持。

如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。