公务员追缴工资，主要追缴的是那些违反规定或超出正常范围的工资性收入。以下从不同角度进行详细分析：
一、追缴工资的范围
违规发放的津贴、补贴：
- 公务员的工资构成通常包括基本工资、津贴、补贴等。其中，津贴和补贴的发放需严格遵循相关规定。若公务员违规领取了不应得的津贴或补贴，如未经批准擅自发放的额外补助、超出标准范围的补贴等，这些收入均属于追缴范围。
超出标准的奖金：
- 公务员的奖金发放也有明确的标准和程序。若公务员获得的奖金超出了规定的标准或未经合法程序审批，如违规发放的年终奖金、绩效奖励等，这些超出部分的奖金同样需要追缴。
利用职权或职务影响谋取的私利：
- 公务员不得利用职权或职务上的影响为自己或他人谋取私利。若公务员通过不正当手段，如虚报冒领、截留挪用等，获取了额外的工资性收入，这些收入不仅需要追缴，还可能涉及违纪违法行为的查处。
其他违规收入：
- 除了上述明确的违规收入外，若公务员通过其他方式获取了与职务相关的违规收入，如接受利益相关方的贿赂、回扣等，这些收入同样属于追缴范围。
二、追缴工资的法律依据
- 公务员追缴工资的依据主要来源于《中华人民共和国公务员法》及相关规定。这些法律法规明确规定了公务员的工资构成、发放标准以及违规行为的处理措施。当公务员的工资性收入违反了这些规定时，相关部门有权依法进行追缴。
三、追缴工资的程序和后果
追缴程序：
- 追缴工资通常需经过调查核实、认定违规事实、发出追缴通知等程序。相关部门会依法对公务员的工资性收入进行审查，确认是否存在违规行为。一旦确认违规，会向公务员发出追缴通知，要求其在规定期限内退还违规收入。
法律后果：
- 若公务员未在规定期限内退还违规收入，可能会面临更严重的法律后果。这包括但不限于行政处分（如警告、记过、降级、撤职等）、纪律处分以及可能的刑事责任追究。同时，违规收入也会被依法追缴并上缴国库。
四、建议与提醒
- 遵守规定：公务员应严格遵守工资发放的相关规定，确保自己的工资性收入合法合规。
- 及时退还：若发现自己存在违规领取工资性收入的情况，应主动向相关部门报告并退还违规收入，以避免更严重的法律后果。
- 咨询专业意见：如有任何疑问或不确定自己是否涉及违规行为，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取准确指导。
如有任何关于公务员工资追缴或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业、全面的法律建议。