针对您上班第一天在工地受伤但工地不承认责任的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
收集证据：
- 劳动关系证明：尽管是第一天上班，但您与工地之间已经形成了事实上的劳动关系。您可以收集工牌、考勤记录（如果有的话）、现场证人证言等作为证明。
- 受伤事实证明：立即前往医院就诊，并保存好所有的医疗诊断证明、病历、医疗费用发票等。这些证据将用于后续申请工伤认定和计算赔偿数额。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 如果工地未在规定时间内（通常是30日内）为您申请工伤认定，您有权自行申请。
进行劳动能力鉴定：
- 如果被认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。这将有助于确定您的伤残等级，进而计算赔偿数额。
计算赔偿数额并主张权利：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以计算出应得的赔偿数额，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果工地拒绝赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《工伤保险条例》，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险。如果未缴纳，发生工伤后的相关待遇应由用人单位承担。这包括医疗费用、停工留薪期工资等。
- 建议：在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，注意收集和保留所有与工伤相关的证据，以便在需要时提供证明。如果与工地就工伤待遇协商不成，不要犹豫，及时通过法律途径来维护自己的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果您能够成功证明与工地之间的劳动关系以及受伤事实，并依法申请工伤认定和劳动能力鉴定，那么您有权获得相应的工伤赔偿。
- 如果工地拒绝赔偿或协商不成，您通过法律途径维权后，法院可能会判决工地承担相应的赔偿责任。如果工地仍不履行判决，您还可以申请强制执行。
额外提醒：
- 在整个维权过程中，如果感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，高慧颖律师，就专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、知识产权领域，当然也包括您当前的劳动工伤问题）以获取更专业的指导和帮助。
- 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露给不必要的人或机构。