搭同事车上班交通事故同事主责，可以认定为工伤。下面是具体的分析：

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在你所描述的情况中，虽然是搭乘同事的车辆，并且同事负主要责任，但这并不影响你作为乘车人申请工伤认定的权利。因为工伤认定的关键在于你是否在上下班途中，以及你是否承担了事故的主要责任，而不是你乘坐的车辆由谁驾驶。

1. 工伤认定的条件：

   • 你在上下班途中；
   • 你受到了交通事故伤害；
   • 你不是事故的主要责任方。

2. 申请工伤认定所需的材料：

   • 劳动合同，证明你与单位的劳动关系；
   • 医疗诊断证明，说明你的受伤情况；
   • 交通事故责任认定书，明确事故责任归属。

3. 工伤认定的流程：

   • 准备好上述材料；
   • 提交给当地人社部门；
   • 经审核符合条件，就会被认定为工伤，能享受相应待遇，比如医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利照发、伤残津贴等。

综上所述，即使你是搭乘同事的车辆，并且在交通事故中同事负主要责任，你仍然有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。