如果给老板开车时出现交通事故，首先需要确定事故责任方，并根据责任划分和雇佣关系来确定赔偿责任。

一. 责任方的确定与赔偿

1. 私人雇佣关系：如果是私人雇佣关系，且你在执行雇主（即老板）的任务时发生事故，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由雇主承担责任。但如果你存在重大过错，雇主有权向你追偿。

• 例如，你作为雇员，在按照老板的指示开车送货时发生事故，且事故责任在你，那么老板需要承担赔偿责任，但如果你故意或严重疏忽导致事故，老板可以向你追偿部分或全部损失。

1. 单位任务：如果你是作为单位的工作人员，在执行工作任务时发生事故，同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由单位承担侵权责任。单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

• 例如，你是公司的司机，按照公司安排出车时发生事故，那么公司需要承担赔偿责任。

二. 交通事故责任的划分 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，公安机关交通管理部门会根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

• 例如，如果事故是由于你追尾前车导致的，那么你可能需要承担全部责任；如果事故是由于对方违反交通规则导致的，那么对方可能需要承担责任。

三. 处理建议

1. 立即报警并通知保险公司：发生事故后，应立即报警并通知保险公司，以便进行事故认定和理赔。
2. 配合调查：积极配合公安机关交通管理部门的事故调查，如实陈述事故经过。
3. 与雇主或单位沟通：及时与雇主或单位沟通事故情况，明确赔偿责任和后续处理流程。

我建议你在处理此类事故时，保持冷静，遵循上述步骤，确保自己的权益得到妥善保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。