教师被依法判处刑罚后，通常会根据犯罪性质和情节给予相应的处分，包括但不限于解除聘用合同、撤销职务、降低岗位等级、开除以及丧失教师资格等。以下是对此问题的详细分析：

一、处分种类与依据

1. 解除聘用合同与开除：

   • 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，教师作为事业单位工作人员，若被判处有期徒刑以上刑罚，必须给予开除处分，即解除与学校的聘用关系。这一规定体现了对严重违法行为的零容忍态度。
   • 法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。”

2. 撤销专业技术职务或行政职务：

   • 教师被依法判处刑罚后，根据其犯罪性质和情节，还可能被撤销专业技术职务或行政职务。这是对其职业操守和职业道德的严肃处理。

3. 降低岗位等级或撤职：

   • 对于被判处刑罚但未达到开除程度的教师，可能会给予降低岗位等级或撤职的处分。这既是对其违法行为的惩戒，也是对其不再适合担任原职务或岗位的认定。

4. 丧失教师资格：

   • 根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师若受到剥夺政治权利或者因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚，将丧失教师资格。这意味着该教师将无法再从事教育教学工作，是其职业生涯中的极端严重后果。
   • 法律依据：《中华人民共和国教师法》第十四条：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。”

二、处分程序与后果

1. 处分程序：

   • 对教师的处分通常遵循一定的程序，包括初步调查与立案、进一步调查与证据收集、告知与申辩、作出处分决定、印发与执行处分决定等步骤。这些程序确保了处分的公正性和合法性。

2. 处分后果：

   • 教师被开除后，将终止其与事业单位的人事关系，并可能面临行业禁入的限制。同时，丧失教师资格的教师将无法再从事教育教学工作，这对其职业生涯产生了极大的影响。

三、实例说明

以某中学教师因受贿罪被判处有期徒刑3年为例。根据相关规定，该教师所在学校会解除与他的聘用合同，并撤销其专业技术职务或行政职务（如有）。同时，由于被判处有期徒刑，该教师还将丧失教师资格，且可能面临行业禁入的限制。这一系列处分和处理措施充分体现了对教师违法犯罪行为的严厉惩戒和防范。

四、建议与展望

1. 加强师德师风建设：

   • 学校和教育主管部门应加强对教师的师德师风教育，提高教师的职业素养和法律意识，预防教师违法犯罪行为的发生。

2. 完善法律法规：

   • 未来应进一步完善相关法律法规和制度机制，确保对教师违法犯罪行为的及时有效处理，同时保护教师的合法权益。

3. 关注教师心理健康：

   • 学校和教育主管部门还应关注教师的心理健康状况，提供必要的心理支持和辅导，帮助教师缓解工作压力和情绪困扰。

如果您或您身边的人作为教师面临类似情况，或有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。