公职人员下班后能否打临时工需分情况讨论：

1. 若公职人员身份或岗位有特殊限制（如涉及国家安全、机要保密等），则明确禁止从事兼职或临时工
   根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若公职人员属于此类岗位（如公安、国安、机要部门等），即使下班时间也需遵守禁令，否则可能面临警告、记过甚至开除处分。

2. 若公职人员身份无特殊限制，且临时工不违反单位规定或利益冲突原则，则可能被允许
   需同时满足以下条件：

   • 单位明确允许：部分单位（如高校、科研院所）可能允许教职工在业余时间从事与本职无关的兼职，但需提前报备；
     
   • 不占用工作时间：临时工需在完全下班后进行，不得影响本职工作；
     
   • 无利益冲突：例如，财政局工作人员不得为审计对象企业提供财务兼职，否则可能涉嫌利用职务便利谋利；
     
   • 不损害单位声誉：若临时工内容涉及违法、违背公序良俗（如代写论文、网络诈骗辅助），即使单位未禁止，也可能因行为不当被追责。

3. 若临时工收入需申报而未申报，可能构成违纪
   根据《中国共产党纪律处分条例》第九十四条，党员干部需按规定报告个人有关事项，包括兼职收入。若未申报且收入较高，可能被认定为“隐瞒不报”，面临党纪处分。

建议：

• 先查阅本单位《员工手册》或《公务员行为规范》，确认是否有明确禁止条款；
  
• 若单位无禁止，需确保临时工与本职无关、不占用工作时间、无利益冲突；
  
• 涉及收入时，主动向单位报备并留存记录，避免后续纠纷。
  

如有具体岗位或兼职类型（如家教、网约车司机、自媒体创作等），可进一步说明，我会结合法规详细分析。