当您作为临时工遇到工资一直不结算的情况时，可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、保留工作证据

首先，您需要收集和保留与工作相关的各类证据，这是后续维权的关键依据。这些证据可能包括：

• 劳动合同（如果签订了的话）：它明确了您与用人单位之间的权利与义务。
• 工资条或工资支付记录：能清晰显示您的劳动报酬情况。
• 工作记录：如每日的工作内容、完成项目等明细，可以证明您的工作事实。
• 考勤记录：证明您的工作时长和出勤情况。
• 与用人单位相关人员的聊天记录：如与主管或财务的沟通记录，可能包含工资结算的讨论。

二、与用人单位沟通

接下来，您应该主动与用人单位进行沟通，明确表达您要求结算工资的诉求。在沟通时，您可以：

• 清晰、明确地告知用人单位未支付工资的事实。
• 依据之前的约定或合同，要求用人单位尽快支付工资。
• 保留好沟通记录，如短信、邮件、录音等，以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令其限期支付工资。在投诉时，您需要：

• 准备好上述收集到的工作证据。
• 填写投诉表格，详细描述您的情况和诉求。
• 等待劳动监察部门的调查和处理结果。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要途径，其裁决具有法律效力。在申请仲裁时，您需要：

• 提交仲裁申请书，详细说明您的情况和诉求。
• 准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。
• 等待仲裁委员会的裁决结果。如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果仍然不服，您可以在规定的时间内向法院提起诉讼。法院将依法审理您的案件，并作出公正的判决。在诉讼过程中，您需要：

• 准备好相关证据材料，并提交给法院。
• 参加庭审，陈述您的情况和诉求。
• 等待法院的判决结果，并执行判决。

六、注意事项

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
• 保留好所有证据和文件，以备后续使用。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业法律人士的帮助，他们将为您提供精准的解答和有效的建议。

总之，作为临时工，您同样享有获得劳动报酬的权利。当遇到工资不结算的情况时，不要慌张，按照上述步骤来维护自己的合法权益。