您好，关于您提出的“离职前请半个月年休有工资吗”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据相关的劳动法律法规，劳动者是依法享受带薪年休假的。这意味着，当您在年休假期间时，您应该享受与正常工作期间相同的工资收入。这一点是非常明确的，也是保障劳动者合法权益的重要体现。

接下来，针对您离职前请年假的情况，即使您即将离职，您在本年度应享有的年假权益仍然应该得到保障。用人单位不能因为您即将离职而剥夺您年假期间的工资。换句话说，如果您在离职前已经请了年假，并且这段年假是在您应享有的年休假天数范围内的，那么用人单位应该按照您正常出勤的标准来支付您这段年假期间的工资。

如果用人单位未依法支付您离职前已休年假的工资，您有权通过合法途径来维护自身的权益。这包括与用人单位进行协商解决，如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁等。这些途径都是为了确保您能够得到应得的年假工资。

综上所述，离职前请的年假通常是有工资的，并且用人单位应该按照您正常出勤的标准来支付。如果用人单位未依法支付，您有权通过合法途径来维护自身的权益。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。