针对您提出的“调工失败改招工，档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，调工失败后转为招工，这一过程中您的身份和劳动关系发生了变化，但您的个人档案作为记录您个人经历、学历、工作表现等重要信息的文件，其处理方式需要遵循一定的规定和流程。
一、档案的基本性质与重要性
个人档案是记录个人成长、学习、工作经历的重要文件，对于个人的职业发展、职称评定、社保缴纳等方面都具有重要作用。因此，无论您处于何种就业状态，都需要妥善保管和处理自己的档案。
二、调工失败改招工后的档案处理
与原单位沟通：
- 在调工失败后，您应首先与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解档案的具体情况和处理方式。
- 如果原单位同意继续保管您的档案，您可以与原单位协商，在找到新工作前暂时将档案留在原单位。但需要注意的是，这种做法可能因单位政策或规定而有所不同，且长期留存可能不是最佳选择。
档案转递至新单位：
- 如果您已经找到了新的招工单位，并且新单位同意接收您的档案，那么您需要按照新单位的要求，办理档案转递手续。
- 这通常包括填写档案转递申请表、提供相关证明材料（如身份证、工作证明等），并将档案从原单位转递至新单位。
档案存放在人才市场或公共就业服务机构：
- 如果您暂时没有找到新的工作单位，或者新单位不接收个人档案，您可以选择将档案存放在当地的人才市场或公共就业服务机构。
- 这些机构通常提供档案保管、查询、转递等服务，并且会按照相关规定收取一定的管理费用。
- 在存放档案时，您需要提供个人身份证明、学历证明等相关材料，并填写档案存放申请表。
三、注意事项
及时办理档案转递手续：
- 无论您选择将档案留在原单位、转递至新单位还是存放在人才市场，都需要及时办理相关手续，确保档案的连续性和完整性。
保持档案材料的更新：
- 在您的职业生涯中，如果获得了新的学历、职称或工作经历等，应及时更新档案材料，以便在需要时提供准确的证明。
了解相关政策规定：
- 不同地区和不同单位对于档案的处理方式可能有所不同，因此您需要了解当地的相关政策规定，以便做出正确的决策。
综上所述，调工失败改招工后，您的档案处理方式需要根据您的具体情况和当地政策规定来决定。建议您及时与原单位、新单位或当地的人才市场、公共就业服务机构进行沟通，了解具体的处理方式和流程。