首先明确结论：在处理工伤问题时，绝对不能修改病历，而应该先通过合法途径申请劳动仲裁来维护自己的权益。

为什么不能修改病历？

1. 法律风险：修改病历属于伪造证据的行为，这在法律上是严格禁止的。一旦被发现，不仅可能影响工伤认定的结果，还可能面临法律责任，包括罚款、拘留甚至刑事责任。

2. 影响工伤认定：工伤认定是基于事实和证据的，病历是其中重要的证据之一。如果修改了病历，就可能破坏了证据的真实性和完整性，从而影响工伤认定的公正性和准确性。

应该如何处理工伤问题？

1. 及时报告和申请工伤认定：

   • 在发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并按照规定的时间和程序向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 提交相关的证据材料，如医疗证明、工作证明等，以证明工伤的事实和原因。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果与用人单位在工伤赔偿等问题上存在争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，应提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，以支持自己的主张。

3. 寻求法律援助：

   • 如果在处理工伤问题的过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业的法律援助或咨询。
   • 作为专业律师，我可以为你提供全面的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

可能的法律后果

• 如果修改病历：一旦被发现，可能面临法律制裁，包括罚款、拘留等，并且可能影响工伤认定的结果，导致无法获得应有的工伤赔偿。
• 如果通过合法途径处理：虽然过程可能相对复杂和耗时，但能够确保工伤认定的公正性和准确性，从而获得应有的工伤赔偿。

建议：在处理工伤问题时，一定要遵守法律法规和程序规定，不要试图通过修改病历等不正当手段来维护自己的权益。相反，应该通过合法途径来申请工伤认定和劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。