核心结论：消防员训练受伤断两根腿骨的赔偿问题，需根据消防员身份性质（现役军人、政府专职消防员、企业专职消防员）及事故原因（是否属于工伤）分情况处理，具体赔偿路径及法律依据如下：

1. 若消防员为现役军人（武警消防部队）

• 赔偿性质：属于军事伤亡赔偿，适用《军人抚恤优待条例》及《军队参加抢险救灾条例》。
• 赔偿内容：
  • 医疗费用：由军队医疗体系全额承担；
  • 伤残补助：根据伤残等级（需经军队伤残鉴定）发放一次性伤残补助金，十级伤残约数万元，每级递增；
  • 长期抚恤：若评定为五级以上伤残，可享受定期抚恤金及护理费；
  • 其他优待：家属可享受医疗、教育、交通等优先政策。
• 关键点：需通过部队内部申报程序，由军事法院或相关部门处理，不适用地方工伤保险。

2. 若消防员为政府专职消防员（与消防部门签订劳动合同）

• 赔偿性质：属于工伤赔偿，适用《工伤保险条例》及地方实施细则。
• 赔偿内容：
  • 医疗费用：由工伤保险基金或单位全额支付；
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月；
  • 伤残补助：

       - 十级伤残：7个月本人工资；
       - 九级伤残：9个月本人工资；
       - 以此类推，每级递增2个月；
    

  • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准因地而异（如北京十级约3万元）；
  • 一次性伤残就业补助金：由单位支付，标准因地而异（如北京十级约3万元）。
• 关键点：需在30日内申请工伤认定，1年内申请劳动能力鉴定，赔偿金额与伤残等级、工资水平及地区标准直接相关。

3. 若消防员为企业专职消防员（与企业签订劳动合同）

• 赔偿性质：同样属于工伤赔偿，适用《工伤保险条例》。
• 赔偿内容：与政府专职消防员类似，但需注意：
  • 单位是否参保：若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担；
  • 合同条款：部分企业可能通过补充协议约定额外赔偿，但不得低于法定标准。
• 关键点：需优先确认劳动关系，若存在劳务派遣，需明确责任主体（派遣单位或用工单位）。

4. 若事故存在第三方责任（如设备故障、他人过失）

• 赔偿性质：可同时主张工伤赔偿及民事侵权赔偿（“双赔”原则）。
• 赔偿内容：
  • 工伤部分：按上述标准赔偿；
  • 民事部分：可要求第三方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等（残疾赔偿金按当地人均可支配收入计算，十级伤残约数万元）。
• 关键点：需通过诉讼或调解向第三方主张权利，与工伤赔偿互不影响。

行动建议

1. 立即申报：若为现役军人，向部队政治部门报告；若为专职消防员，向单位人事部门申请工伤认定；
2. 保留证据：保存医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等；
3. 伤残鉴定：联系指定机构进行劳动能力鉴定或军事伤残鉴定；
4. 协商或诉讼：根据赔偿主体（部队/单位/第三方）选择协商或法律途径。

提示：赔偿金额需结合具体伤残等级、工资水平及地区标准计算，建议提供更多细节（如身份、事故原因）以便进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询。