消防演练中受伤的赔偿问题，需根据受伤原因、责任主体及法律关系综合判断，具体赔偿方式如下：

1. 若因单位组织不当或设施缺陷导致受伤
   根据《民法典》第1191条，用人单位（如企业、学校、物业等）若未尽到安全保障义务（如未提供防护装备、未培训操作规范、演练场地存在隐患等），需承担全部或主要赔偿责任。赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
   示例：因消防设备老化导致演练中爆炸受伤，单位需全额赔偿。

2. 若因个人操作失误或故意违规导致受伤
   若受伤者自身存在重大过失（如未按指令行动、擅自操作设备等），根据《民法典》第1173条，可减轻单位责任，按过错比例分担赔偿。
   示例：演练中未听从指挥擅自进入危险区域，单位可能仅承担30%-50%责任。

3. 若涉及第三方责任（如设备供应商、施工方）
   若受伤由第三方提供的设备故障、场地缺陷等导致，单位在赔偿后可向第三方追偿（《民法典》第1198条）。
   示例：因租赁的消防设备质量不合格导致受伤，单位赔偿后可要求设备供应商承担最终责任。

4. 若单位已购买工伤保险或商业保险

   • 工伤保险：符合《工伤保险条例》的“工作时间和工作场所内因工作原因受伤”情形，可申请工伤认定，享受工伤待遇（医疗费、伤残补助等），单位需配合办理手续。
     
   • 商业保险：若单位额外投保了团体意外险等，可按保险合同约定理赔，与工伤赔偿可叠加（但医疗费部分通常不可重复获赔）。

行动建议：

1. 立即保存证据：现场照片、医疗记录、证人证言、单位演练通知等；
   
2. 要求单位出具书面事故说明，明确受伤原因及责任态度；
   
3. 优先协商解决，若单位拒赔或赔偿不足，可向当地劳动监察大队投诉或直接起诉；
   
4. 若涉及伤残，需在伤情稳定后申请司法鉴定，以确定赔偿标准。
   

如有进一步细节（如受伤程度、单位态度等），可随时补充说明，我会为您细化分析。