消防员在执行救援任务中受伤，可依据《工伤保险条例》及相关法律规定获得赔偿，具体赔偿项目和标准需结合伤情、伤残等级及实际情况确定。以下从不同角度详细说明：

1. 认定为工伤，享受工伤保险待遇

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十五条，消防员在执行工作任务时受到事故伤害，应认定为工伤。即使未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，也可申请工伤认定。
• 赔偿项目：
  • 医疗费用：包括治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金或用人单位支付。
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月。
  • 护理费：住院期间需护理的，由单位负责；评定伤残后需护理的，根据护理等级支付护理费。
  • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付，标准为本人工资的7-27个月。
  • 伤残津贴：1-4级伤残者，按月支付本人工资的75%-90%；5-6级伤残者，单位难以安排工作的，支付本人工资的60%-70%。
  • 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准因地而异。

2. 若用人单位未缴纳工伤保险，由单位承担全部赔偿责任

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤待遇由单位全额支付。
• 赔偿范围：与工伤保险待遇相同，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
• 维权途径：可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院起诉要求单位赔偿。

3. 因第三人侵权导致受伤，可同时主张工伤赔偿和侵权赔偿

• 法律依据：根据《社会保险法》第四十二条和最高人民法院相关司法解释，工伤职工可同时享受工伤保险待遇和民事侵权赔偿，但医疗费、护理费等实际支出项目不得重复获赔。
• 适用情形：如救援中因第三方（如肇事司机、建筑物所有人）过错导致受伤，可向第三方主张侵权赔偿（如医疗费、误工费、残疾赔偿金等），同时享受工伤保险待遇。
• 操作建议：先申请工伤认定并享受工伤保险待遇，再通过诉讼或协商向第三方追偿。

4. 特殊情形：牺牲或高伤残等级的额外补偿

• 烈士评定：若因救援牺牲，可依据《烈士褒扬条例》评定为烈士，家属享受烈士褒扬金、一次性抚恤金、定期抚恤金等，标准由国务院规定。
• 因公牺牲或病故补助：未评定为烈士的，家属可享受因公牺牲或病故补助，具体标准因地而异。
• 社会救助：部分地区对高伤残等级消防员提供额外生活补助或安置住房等政策支持。

5. 操作建议

• 及时申请工伤认定：自事故发生之日起1年内，由单位或家属向当地社保部门提出申请。
• 保留证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以证明受伤与工作相关。
• 咨询专业律师：若涉及复杂赔偿或单位拒赔，可联系我进一步分析案情，制定维权方案。

总结：消防员因救援受伤的赔偿需结合工伤认定、伤残等级及是否涉及第三方侵权等因素综合确定。建议优先通过工伤保险途径解决，若遇纠纷可依法维权。如有具体问题，可直接向我咨询。