业委会不续聘物业的内部决议，在符合法定程序和规定的情况下，通常是需要进行公示的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、公示的法律依据与目的

1. 法律依据：

   • 根据《物业管理条例》及相关地方性法规，业主大会或业主委员会在作出涉及全体业主利益的重大决定时，应当遵循公开、公正、公平的原则，并确保业主的知情权。不续聘物业属于涉及全体业主利益的重大决定，因此，相关决议的公示是符合法律精神的。

2. 公示目的：

   • 公示的主要目的是确保所有业主都能及时了解到业委会的决策内容，从而有机会表达自己的意见或提出异议。这有助于维护业主的合法权益，促进物业管理的民主化和透明化。

二、公示的具体要求与流程

1. 公示内容：

   • 公示内容应包括不续聘物业的决定、理由、新物业的选聘方案（如有）以及业主提出异议的途径和期限等。

2. 公示方式：

   • 公示方式可以是在小区内显著位置张贴公告、通过小区业主微信群或电子邮件等方式通知业主。具体方式应根据小区的实际情况和业主的沟通习惯来确定。

3. 公示期限：

   • 公示期限应足够长，以确保所有业主都有机会看到并了解公示内容。一般来说，公示期限不应少于法定或地方性法规规定的最低期限。

三、不公示可能带来的法律后果

1. 决议效力问题：

   • 如果业委会未按照法定程序进行公示，该决议可能面临被认定为无效或可撤销的风险。因为公示是确保业主知情权的重要环节，缺失这一环节可能损害业主的合法权益。

2. 业主维权途径：

   • 业主在发现业委会未公示不续聘物业的决议时，有权向相关部门投诉或提起诉讼，要求撤销该决议或确认其无效。

四、实际操作中的建议

1. 遵循法定程序：

   • 业委会在作出不续聘物业的决议时，应严格遵循法定程序，包括召开业主大会、进行投票表决、公示决议等。

2. 加强与业主的沟通：

   • 在公示过程中，业委会应积极与业主沟通，解答业主的疑问，确保业主对决议内容有充分的理解。

3. 保留相关证据：

   • 业委会应妥善保留公示的相关证据，如公告照片、电子邮件发送记录等，以备不时之需。

总结来看，业委会不续聘物业的内部决议在符合法定程序和规定的情况下是需要进行公示的。这有助于维护业主的合法权益，促进物业管理的民主化和透明化。如果业委会未按照法定程序进行公示，可能面临决议被认定为无效或可撤销的风险。因此，建议业委会在作出此类决议时，务必遵循法定程序，确保公示的合法性和有效性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。