您好，关于未成年是否可以出来工作的问题，这主要取决于未成年人的具体年龄以及工作的性质。

首先，根据我国的相关法律法规，禁止使用童工，即禁止招用不满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。因此，如果未成年人未满16周岁，那么他们是不被允许出来从事任何形式的工作的。

然而，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，他们被视为未成年工，并受到特殊的劳动保护。虽然他们可以合法地参与工作，但用人单位在安排工作时，必须考虑到他们仍处于生长发育期，以及接受义务教育的需要。因此，用人单位不得安排未成年工从事一些对其身心健康可能产生不良影响的劳动，如高空作业、有毒作业、高强度体力劳动等。

此外，用人单位在使用未成年工时，还需要遵守一系列的规定，如定期进行健康检查、根据健康检查结果安排适合的劳动等，以确保未成年工的身心健康和劳动权益得到保障。

总的来说，如果未成年人未满16周岁，那么他们是不被允许出来工作的。而如果他们已经年满16周岁但未满18周岁，虽然可以合法地参与工作，但也需要受到特殊的劳动保护，并遵守相关的法律法规。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。