您好，关于未成年多少岁才能干活的问题，这主要涉及到我国对于童工和未成年工的相关法律规定。

首先，根据《禁止使用童工规定》，任何用人单位都不得招用不满16周岁的未成年人，这被称为使用童工，是严格禁止的。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护他们的合法权益。同时，该规定也明确禁止了任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

然而，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，他们被称为未成年工。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是可以被招用的，但用人单位需要采取特殊的劳动保护措施，以保护他们在生产劳动中的健康。这些特殊保护措施包括但不限于：不得安排未成年工从事某些特定范围的劳动，如接尘作业、有毒作业、高处作业等；对患有某种疾病或具有某些生理缺陷的未成年工，不得安排其从事某些特定范围的劳动；以及用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查，并根据健康检查结果安排他们从事适合的劳动。

概括起来，不满16周岁的未成年人是不允许被招用为劳动者的，而年满16周岁但未满18周岁的未成年工则可以在采取特殊保护措施的前提下被招用。这样的规定既保护了未成年人的身心健康和受教育权，又兼顾了他们参与社会劳动的需求。

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