您好，关于未成年人能否干活的问题，这主要取决于未成年人的具体年龄以及工作的性质。

首先，我们需要明确的是，不满16周岁的未成年人是不被允许从事正式工作的，这被称为“使用童工”，是受到法律严格禁止的。这一规定主要是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受完整的义务教育，并维护他们的合法权益。如果发现有人使用童工，相关部门会进行严厉的处罚，包括罚款、吊销营业执照等，甚至可能追究刑事责任。

然而，对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，法律上称之为“未成年工”，他们是可以从事一定范围内的劳动的。但即便如此，法律也对他们的工作范围、工作时间、工作强度等进行了严格的限制和保护。例如，未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还需要定期对未成年工进行健康检查，并办理未成年工登记，以确保他们的权益得到保障。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，文艺、体育单位在经过未成年人的父母或其他监护人的同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但即便如此，用人单位也需要保障这些未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

总的来说，未成年人能否干活取决于他们的年龄和工作的性质。对于不满16周岁的未成年人，法律是严格禁止他们从事正式工作的；而对于年满16周岁但未满18周岁的未成年工，法律则允许他们在一定范围内从事劳动，并提供了相应的保护措施。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。