在工地平路上崴脚，责任归属需视具体情况而定，无法一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
雇主责任角度：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您在工地平路上崴脚是在执行工作任务过程中发生的，且与工作有直接关联，那么雇主（或用人单位）可能需要承担相应的工伤赔偿责任。
- 雇主有责任提供安全的工作环境，包括平整、无障碍的工地路面。如果雇主未能履行这一责任，导致您在平路上崴脚，雇主可能需要承担一定的过错责任。
个人责任角度：
- 如果您崴脚是由于个人疏忽或不当行为导致的，例如未注意路面情况、穿不合适的鞋子等，那么您可能需要自行承担一部分或全部责任。
- 在这种情况下，如果雇主已经提供了安全的工作环境，并尽到了合理的安全提示义务，那么雇主可能不承担责任。
第三方责任角度：
- 如果崴脚是由于第三方（如其他工人、设备供应商等）的过错或行为导致的，例如其他工人故意设置障碍物、设备供应商提供的设备导致路面不平整等，那么第三方可能需要承担相应的责任。
- 在这种情况下，您可能需要向第三方追究责任，并寻求相应的赔偿。
法律建议：
- 首先，建议您及时报告雇主，并尽快进行工伤认定申请。工伤认定是确定工伤赔偿的前提和基础。
- 其次，收集并保留相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便在需要时证明您的权益。
- 如果与雇主或第三方就责任归属和赔偿问题无法达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
可能后果：
- 如果被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果无法被认定为工伤，或者责任主要在您个人或第三方，那么您可能需要自行承担医疗费用和其他相关损失，或者向责任方追究赔偿。
在处理此类问题时，建议您保持冷静，及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。