关于您提出的“同工同酬的护士定科后可以换科室吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，“同工同酬”是护士岗位管理中的一个重要原则，它确保了编内编外护士在相同工作条件下享有同等的薪酬待遇。这一原则的实施，主要是为了激发护士队伍的活力，推进护理事业的高质量发展，而并不直接涉及护士是否可以换科室的问题。

接下来，我们来看护士换科室的相关规定。在医疗机构中，护士的岗位调配通常是由护理部和人力资源管理部门根据护理岗位职责、护理工作量以及护士的个人能力和职业发展规划来共同决定的。这意味着，护士换科室并不是一个可以随意进行的行为，而是需要遵循一定的程序和规定。

具体来说，如果一名同工同酬的护士在定科后希望换科室，她通常需要向所在科室的护士长或护理部提出申请，并说明换科室的原因和目的。护理部会根据医院的实际情况、护士的个人能力和职业发展规划，以及新科室的需求和人员配置情况，来综合评估并决定是否批准该护士的换科室申请。

此外，我还想强调的是，护士换科室不仅仅是一个个人职业发展的选择，它也涉及到医疗机构的整体护理质量和患者安全。因此，在决定是否批准护士换科室申请时，医疗机构会非常谨慎地考虑各种因素，以确保换科室不会对护理质量和患者安全造成负面影响。

综上所述，同工同酬的护士在定科后是可以申请换科室的，但具体是否能够成功换科室，还需要根据医院的实际情况、护士的个人能力和职业发展规划，以及新科室的需求和人员配置情况来综合决定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。