欠薪公司主动联系发工资，可能存在以下几种套路，需要您谨慎辨别：

1. 以部分工资换取免责声明：

   • 有些公司可能会主动提出支付部分欠薪，但要求您签署一份免责声明或和解协议，声明您放弃对剩余欠薪的追索权。这种情况下，您虽然能拿到一部分钱，但可能会丧失追讨剩余工资的权利。
   • 法律建议：在签署任何文件前，务必仔细阅读条款，确保不会放弃自己的合法权益。如有疑问，可咨询我进行法律审查。

2. 拖延战术，分散注意力：

   • 公司可能主动支付一小笔工资，以此作为拖延战术，分散您对全额欠薪的注意力，同时争取更多时间来转移资产或准备应对法律诉讼。
   • 法律建议：不要因收到部分工资而放松警惕，应继续关注公司动态，并保留好所有欠薪证据，以便在必要时采取法律行动。

3. 诱导您放弃其他权益：

   • 在支付工资的过程中，公司可能会试图诱导您放弃其他相关权益，如加班费、经济补偿金等。
   • 法律建议：明确自己的权益范围，不要因一时之利而放弃长期利益。如有疑问，可向我咨询，了解自己应得的全部权益。

4. 虚假承诺，后续反悔：

   • 公司可能口头承诺支付全部欠薪，但在实际支付时却以各种理由反悔或减少支付金额。
   • 法律建议：对于公司的口头承诺，务必要求其以书面形式确认，并明确支付时间和金额。如公司反悔，可依据书面证据采取法律措施。

5. 利用您急需用钱的心理：

   • 在您急需用钱的情况下，公司可能主动提出支付工资，但要求您做出某些让步或承诺。
   • 法律建议：保持冷静，不要因急需用钱而做出不利于自己的决定。在签署任何文件或做出承诺前，务必考虑清楚后果，并咨询我的意见。

面对欠薪公司主动联系发工资的情况，您应采取以下措施：

• 保持警惕：不要因公司主动联系而放松警惕，要仔细辨别公司的真实意图。
• 保留证据：保留好所有与欠薪相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。
• 咨询专业意见：在签署任何文件或做出决定前，务必咨询我的意见，以确保自己的合法权益不受侵害。
• 及时采取行动：如公司存在恶意欠薪行为，应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

最后提醒：面对欠薪问题，不要轻信公司的口头承诺或表面行为，要依法维护自己的权益。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。