面对离职后工资被拖欠的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
首先，您可以尝试与原用人单位进行友好沟通，明确表达您的诉求，即要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续需要。这是最直接且便捷的方式，有助于快速解决问题。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要准备好以下相关证据材料：
劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
如果协商和投诉都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁时效为一年，从您知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁机构会依法审理并作出裁决，仲裁结果具有法律效力。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位仍不执行判决，您可以申请强制执行，确保自己的合法权益得到保障。
在整个维权过程中，您要注意收集和保存好能证明劳动关系和工资数额的证据，以保障自己的合法权益。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。