结论：关于您上班仅4天就在路上出了事故谁负责的问题，这主要取决于事故的性质、责任划分以及是否构成工伤。以下是从不同角度进行的分析。
一、事故责任划分
交通事故责任：
- 如果事故是交通事故，那么责任划分将依据《道路交通安全法》及相关规定。交警部门会出具事故责任认定书，明确各方责任。
- 若您在此次事故中无责任或责任较小，那么对方车辆或保险公司可能需要承担相应的赔偿责任。
- 若您负有一定责任，那么您也可能需要承担部分损失。
非交通事故责任：
- 如果事故并非交通事故，如因路面不平、障碍物等导致，那么责任可能在于道路管理者或相关责任方。
- 在这种情况下，您可能需要通过民事诉讼来追究相关责任方的赔偿责任。
二、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果事故是交通事故且您非主要责任方，或者符合其他工伤认定条件，您有权申请工伤认定。
工伤赔偿流程：
- 一旦认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 赔偿流程通常包括：申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇等步骤。
未签订劳动合同的影响：
- 即使您仅上班4天且未签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，您仍然有权申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
- 您可以通过工资支付记录、工作证、招工登记表等证据来证明事实劳动关系的存在。
三、建议与行动
及时报警并保留证据：
- 无论事故类型如何，都应及时报警并保留相关证据，如事故现场照片、交警责任认定书、医疗记录等。
申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定条件，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
咨询专业律师：
- 在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。
关注赔偿进展：
- 在申请工伤认定和赔偿过程中，应密切关注赔偿进展，确保自己的合法权益得到保障。
总结与进一步思考：上班仅4天就在路上出了事故，谁负责的问题并非简单明了。它取决于事故的性质、责任划分以及是否构成工伤。因此，建议您在处理此类事故时，务必保持冷静，及时报警并保留证据，同时尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。