结论前置：在上班途中发生交通事故且对方全责的情况下，误工费一般由对方车辆的保险公司根据实际损失进行赔偿，具体赔偿方式和金额需结合实际情况确定。以下是详细分析：

1. 误工费赔偿的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，因交通事故造成他人人身损害的，侵权人（即对方）应当赔偿包括误工费在内的合理损失。若对方车辆投保了交强险和商业三者险，则保险公司需在保险责任范围内代为赔偿。

2. 误工费的计算方式

误工费赔偿的核心是“实际损失补偿”，具体计算需提供以下材料：

• 收入证明：如劳动合同、工资银行流水、完税证明等，证明事故前的平均收入水平；
• 误工时间证明：由医院出具的病假建议书或诊断证明，明确需休息的天数；
• 其他损失：如奖金、津贴等因误工减少的收入，需提供单位证明。

计算公式：误工费 = 日均收入 × 误工天数
（日均收入可按事故前3个月平均工资计算，若无法提供则参照行业或地区标准）

3. 保险公司的赔偿流程

• 报案与定损：事故后需立即报警并联系对方保险公司，由定损员确认事故责任及损失范围；
• 提交材料：向保险公司提供误工费相关证明（如收入证明、病假条等）；
• 审核与赔付：保险公司审核材料后，在交强险医疗费用限额（1.8万元）或商业三者险范围内赔付。若对方未投保或保额不足，需由对方个人承担。

4. 特殊情况处理

• 无固定收入者：可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算；
• 单位未扣发工资：若单位未因误工减少收入，则保险公司可能不予赔偿；
• 争议解决：若对赔偿金额有异议，可通过协商、调解或诉讼解决。

5. 注意事项

• 及时取证：事故后务必保留医疗记录、收入证明等材料，避免因证据缺失影响赔偿；
• 避免私下和解：未经保险公司确认的赔偿协议可能无效，建议通过正规流程处理；
• 工伤与交通事故竞合：若符合工伤条件（如上下班途中非本人主要责任事故），可同时主张工伤保险和交通事故赔偿，但医疗费等重复项目不得重复获赔。

建议：若您已准备齐全相关材料，可联系对方保险公司要求赔付；若遇到推诿或赔偿不足，可进一步向我咨询具体维权步骤。