针对业主单位拒绝监理单位变更总监的问题，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 合同条款审查：

   • 首先，需要仔细审查监理合同中关于总监变更的条款。合同中通常会规定在何种情况下可以变更总监，以及变更的程序和要求。
   • 如果合同中有明确规定总监变更的条件和程序，且监理单位已经按照这些条件和程序提出了变更申请，那么业主单位无正当理由拒绝变更可能构成违约。

2. 沟通与协商：

   • 在发现业主单位拒绝变更总监后，监理单位应首先尝试与业主单位进行沟通，了解拒绝的具体原因。
   • 通过协商，双方可以探讨是否有其他合适的总监人选，或者是否可以对现有总监的工作进行调整以满足业主单位的需求。

3. 法律途径：

   • 如果沟通与协商无果，监理单位可以考虑通过法律途径解决争议。
   • 根据《民法典》等相关法律法规，如果业主单位无正当理由拒绝监理单位合理的变更请求，监理单位有权要求业主单位承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失。
   • 监理单位可以向法院提起诉讼，要求确认业主单位拒绝变更的行为违法，并请求法院判决业主单位接受变更或赔偿损失。

4. 行业规范与惯例：

   • 在处理此类问题时，还应考虑行业规范和惯例。监理行业有其特定的操作规范和标准，总监的变更也应遵循这些规范和标准。
   • 如果业主单位的拒绝行为违反了行业规范或惯例，监理单位可以据此向业主单位提出异议，并寻求行业组织的支持和帮助。

5. 风险评估与应对：

   • 在决定采取何种行动之前，监理单位应对可能的风险进行评估。这包括法律诉讼的风险、与业主单位关系破裂的风险以及可能对项目进度和质量产生的影响等。
   • 根据风险评估结果，监理单位可以制定相应的应对策略，如寻求第三方调解、调整项目计划或准备法律诉讼等。

建议：

• 在处理此类问题时，监理单位应保持冷静和理性，避免情绪化的决策。
• 尽可能通过沟通与协商解决问题，以维护与业主单位的良好关系。
• 如果必须采取法律途径，应确保有充分的证据和法律依据支持自己的主张。

后续行动：

• 如果您是监理单位的相关人员，建议您立即审查监理合同，并与业主单位进行沟通协商。
• 如果沟通无果，您可以考虑咨询我，进一步评估法律风险和制定应对策略。

在处理此类法律问题时，请确保所有行动都符合法律法规和行业规范的要求。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。