针对您提出的“误工费女满55未满60怎么计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，女性在满55岁但未满60岁期间，如果因某种原因（如交通事故、工伤等）导致误工，其误工费的计算并非固定金额，而是根据受害人的实际收入状况和误工时间来确定的。

一、误工费的计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。这意味着，要计算误工费，我们需要知道两个关键因素：一是误工时间，二是收入状况。

二、收入状况的证明与计算方式

1. 有固定收入者：

   • 如果受害人有固定收入，那么误工费应按照其实际减少的收入来计算。这通常需要提供单位出具的工资单、银行流水等收入证明。
   • 计算方法：误工费 = 误工天数 × 日平均工资（或月收入 ÷ 月计薪天数，通常月计薪天数为21.75天）。

2. 无固定收入者：

   • 如果受害人没有固定收入，那么需要提交近三年平均收入证明或从事行业的证明材料。
   • 计算方法：
     • 如果能举证最近三年平均收入的，误工费 = 误工天数 × （近三年总收入 ÷ 3年 ÷ 12个月 ÷ 月计薪天数）。
     • 如果无法举证最近三年平均收入的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算，即误工费 = 误工天数 × （同行业年均工资 ÷ 12个月 ÷ 月计薪天数）。

三、误工时间的认定标准

• 误工时间通常以医疗机构出具的休假证明为准。
• 如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

四、年龄对误工费的影响

• 年龄本身并不直接决定误工费的赔偿额。关键在于受害人能否提供有效的收入证明及误工时长证据。
• 对于满55岁但未满60岁的女性，如果她们仍在工作且能提供收入证明，那么她们的误工费主张应得到支持。

五、实际案例

以小朱为例，她已过55岁，在一次交通事故中受伤。虽然事故责任方认为小朱年逾55岁，不应赔偿误工费，但小朱称自己一直从事家政服务工作，因受伤无法工作导致收入损失。在这种情况下，小朱需要提供证据证明自己从事家政服务工作及因受伤导致收入减少的情况。如果她能提供这些证据，那么她就有权获得误工费赔偿。

综上所述，女性在满55岁但未满60岁期间因误工导致的损失，其误工费的计算应根据受害人的实际收入状况和误工时间来确定。无论年龄大小，只要受害人能提供有效的收入证明和误工时长证据，就有权获得相应的误工费赔偿。