公务员和事业编人员在被采取刑事强制措施期间，工资待遇会受到影响，具体停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，且此期间不计算工作年限。以下是对此问题的详细解析：

一、被采取强制措施期间的工资待遇

1. 工资及待遇处理：

   • 公务员和事业编人员被取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕期间，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费。
   • 此期间不计算工作年限，即这段时间不会计入其总的工龄内。

2. 后续处理：

   • 若经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，同时未受处分的，将恢复其工资待遇，并补发被采取强制措施期间减发的工资。
   • 被采取强制措施期间计算工作年限，即这段时间会补计入其总的工龄内。

二、法律依据与规定

• 上述处理规定主要依据《行政机关公务员处分条例》以及《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》等法律法规。
• 这些规定旨在确保公务员和事业编人员队伍的纪律性和严肃性，同时合理处理涉及刑事问题人员的工资待遇。

三、特殊情况说明

• 如果公务员和事业编人员后续受到刑事处罚，如被判处管制、拘役或有期徒刑等，其工资待遇将根据刑罚种类和执行情况进行进一步调整。例如，被判处管制仍留在单位工作的，停发工资待遇，按本人原基本工资的60%计发生活费；被判处拘役的，拘役期间停发工资待遇等。
• 退休公务员在受到刑事处罚后，也有相应的工资待遇调整规定。例如，退休后被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚并被开除公职的，不再享受任何退休待遇。

建议：

• 如果您或您身边的人作为公务员和事业编人员被采取了刑事强制措施，建议及时了解并遵守相关规定，同时咨询专业法律人士以获取更具体的法律指导和帮助。
• 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。

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