事业编人员受到刑事处罚后，其工资确实会受到影响，具体影响程度取决于所受刑事处罚的种类及后续处理结果。以下是对此问题的详细分析：
一、总体原则
根据相关法律法规及政策规定，事业编人员被依法判处刑罚的，从人民法院判决生效之日起，通常会取消原工资待遇。这一原则体现了对违法行为的惩戒，同时也维护了事业单位的纪律性和公正性。
二、具体处理方式
被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑
- 在缓刑期间，如未被剥夺政治权利，事业编人员可继续留在原工作单位或所在单位指定的地方工作，但应安排不叙职务的临时工作，并按本人原基本工资的60%计发生活费。
- 缓刑期间悔改表现好的，期满后可分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，则可能面临开除等更严厉的处分。
被判处管制
- 事业编人员由单位发给原基本工资的75%，但不计算工作年限。
- 管制期满后，可恢复为原工资级别，继续享受相应的工资待遇。
被判处拘役
- 拘役期间工资停发，事业编人员无法获得正常的工资收入。
- 期满释放后，经上级主管机关批准由原单位接收并分配工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行，即按本人原基本工资的60%计发生活费。
被判处有期徒刑以上刑罚（含无期徒刑、死刑缓期执行、死刑）
- 从人民法院判决生效之日起，事业编人员取消原工资待遇，无法再享受正常的工资收入。
- 服刑期间，若原工作单位未与其解除劳动关系，可暂停发放工资，但保留职工身份。待服刑期满后，按相关规定处理，如重新分配工作、确定工资等级等。
被判处有期徒刑（含缓刑）后免予刑事处罚
- 事业编人员应根据其错误程度给予相应的行政纪律处分，以确定其是否具备回原单位的条件。
- 若符合回原单位条件，可按判缓刑的工资处理办法办理，即按本人原基本工资的60%计发生活费（缓刑期间）或恢复原工资级别（缓刑期满后）。
受到徒刑以上刑事处罚的人员在服刑期间达到退休年龄
- 按规定办理退休手续，但服刑期间停发基本养老金。
- 服刑期满后，其基本养老金低于判刑前基本养老金标准的，按判刑前的标准发给，以后按规定正常调整。
- 若服刑期满到达离休年龄，不办理离休手续。服刑前已参加基本养老保险社会统筹的，个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以返还本人，同时终止养老保险关系。
三、其他相关事项
在职期间被判刑，后被开除公职
- 事业编人员被开除公职后，自开除公职次月起停发工资，不再享有国家机关和事业单位工作人员的任何待遇。
退休后被判刑
- 服刑期间停发基本养老金，但不剥夺公民权利。刑满释放后可以继续享受服刑前的基本养老金待遇。
- 若在判决时被宣告缓刑，没有剥夺政治权利，仍可享受退休待遇，但原判期间不享受基本养老金待遇。
四、建议与提醒
- 严格遵守法律法规：事业编人员应严格遵守国家法律法规，避免涉入任何可能导致刑事处罚的违法行为。
- 及时了解政策变化：由于相关政策可能随时间发生变化，事业编人员应及时了解最新的政策规定，以便在面临类似情况时能够做出正确的应对。
- 咨询专业律师：如果事业编人员面临刑事处罚或相关工资待遇问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
总之，事业编人员受到刑事处罚后，其工资待遇会受到不同程度的影响。具体影响程度取决于所受刑事处罚的种类及后续处理结果。因此，事业编人员应严格遵守法律法规，避免违法行为的发生，以维护自身的合法权益和事业单位的纪律性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。