公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚时，其工资待遇会受到相应调整。具体处理办法如下：

一. 公务员被采取强制措施期间的工资待遇

1. 强制措施期间停发工资待遇：

   • 根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》第一条，公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇。

2. 发放生活费：

   • 在上述强制措施期间，公务员按本人原基本工资的75%计发生活费。

3. 特殊情况处理：

   • 如果公务员在刑事拘留在逃或批准逮捕在逃，同样停发工资待遇。

二. 公务员受行政或刑事处罚后的工资待遇

1. 受行政强制措施后的工资待遇：

   • 公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间，若未被开除，停发工资待遇，按原基本工资的75%计发生活费。期满后，工资待遇根据所受处分相应确定。

2. 受刑事处罚后的工资待遇：

   • 若公务员受到刑事处罚，且处分决定机关尚未作出开除处分决定，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
   • 若公务员受到刑事处罚后经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更，根据具体情况恢复或调整工资待遇，并补发停发期间的工资。

三. 公务员退休后被采取强制措施或受行政刑事处罚的退休费待遇

1. 强制措施期间停发退休费待遇：

   • 公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按原基本退休费的75%计发生活费。

2. 受行政或刑事处罚后的退休费待遇：

   • 公务员退休后被行政拘留、收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养期间，停发退休费待遇，按原基本退休费的75%计发生活费。期满后，根据具体情况降低基本退休费。
   • 若公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。

我的观点：公务员在受到强制措施或行政刑事处罚时，其工资待遇的调整是严格依据相关法律法规进行的，体现了法律的严肃性和公平性。对于公务员个人而言，应严格遵守法律法规，避免涉及违法行为，以保障自身的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。