关于人社部发〔2010〕104号文件《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》的核心要点及解读如下：
一、文件适用范围与目的
该文件主要规范了公务员在被采取强制措施（如刑事拘留、逮捕等）或受到行政、刑事处罚后，其工资待遇应如何处理的问题。其目的在于明确公务员在面临法律程序时的工资待遇标准，保障公务员的合法权益，同时维护国家法律的严肃性和权威性。
二、公务员被采取强制措施期间的工资待遇
公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间：
- 工资待遇停发，按本人原基本工资的75%计发生活费。
- 若经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。
公务员被刑事拘留在逃或批准逮捕在逃的：
三、公务员受行政、刑事处罚后的工资待遇
公务员受到行政、刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的：
- 从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
- 若被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑、有期徒刑被宣告缓刑，期间如未给予开除处分且收缴执行机关书面证明的，可由原单位补发其被羁押期间的工资。
公务员受到刑事处罚，经再审宣告无罪或免予刑事处罚，原开除处分决定被撤销：：
- 根据处分前的职务，结合同职务人员的工资水平，给予补发相应工资。
- 若职务降低，按降低后的职务补发相应工资。
公务员受到刑事处罚，经再审宣告有罪应当开除公职的**：：
- 从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。
- 减发的工资不予补发。
四、特殊情形下的工资待遇处理
公务员退休后被采取强制措施或受行政、刑事处罚的：
- 若被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。
- 若刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按最低职务层次确定。
- 若受行政拘留、司法拘留期间，基本退休费暂停发放，期满后按2%降低基本退休费，补贴按最低职务层次确定。
公务员退休后被判处有期徒刑以上刑罚的：
- 自人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。
- 刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
五、实际操作中的注意事项
- 及时沟通与申报：公务员或其所在单位在面临相关情况时，应及时与相关部门沟通，了解具体政策要求，并按照规定进行申报和处理。
- 保留相关证据：在处理过程中，应保留好相关证据材料，如法院判决书、处分决定书等，以便在需要时进行查证和申诉。
- 关注政策更新：由于政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整，因此应关注相关政策的更新和变化，确保及时了解和适应新的政策要求。
总结与建议：
人社部发〔2010〕104号文件为公务员在被采取强制措施或受行政、刑事处罚后的工资待遇处理提供了明确的标准和依据。在实际操作中，公务员或其所在单位应严格按照文件要求进行处理，确保公务员的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。