结论前置：职务侵占9万元，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑会综合考虑多种因素，包括被告人的认罪态度、悔罪表现、退赃情况等。
一、法律依据与定罪标准
法条依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
数额认定：
- 依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元，“数额巨大”起点为100万元。因此，职务侵占9万元属于“数额较大”的范畴。
二、具体量刑分析
基础量刑：
- 基于上述法律规定，职务侵占9万元的基础量刑应为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
从轻处罚情节：
- 自首：若犯罪嫌疑人在未被司法机关发觉前主动投案，并如实供述自己的罪行，构成自首，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。
- 立功、坦白：如有立功表现或坦白交代罪行，亦可从轻处罚。
- 积极退赃退赔：若犯罪嫌疑人积极退还所侵占的财物，减轻被害单位的损失，法院在量刑时会予以考虑，可能从轻处罚。
- 取得被害单位谅解：如能获得被害单位的谅解，也可能对量刑产生积极影响。
从重处罚情节：
- 多次职务侵占：若犯罪嫌疑人有多次职务侵占行为，反映其主观恶性较大，量刑时可能相对较重。
- 造成单位重大损失：职务侵占行为导致单位遭受重大经济损失的，亦可能从重处罚。
- 拒不退赃：若犯罪嫌疑人拒不退还所侵占的财物，法院可能会在法定量刑幅度内从重处罚。
三、综合考量与判决结果
实际的判决结果不仅取决于侵占数额这一单一因素，还会受到被告人认罪态度、悔罪表现、是否有前科等多种因素的影响。法院会根据案件的具体情况，综合考虑各种量刑情节，作出公正合理的判决。例如，如果被告人认罪态度好，积极退赃，并取得了被害单位的谅解，那么法院可能会在基础量刑的基础上从轻处罚。
四、法律建议
- 积极配合调查：如果涉嫌职务侵占，建议积极配合司法机关的调查，如实供述自己的罪行，争取从宽处理。
- 积极退赃退赔：尽快退还所侵占的财物，减轻被害单位的损失，这有助于在量刑时获得从轻处罚。
- 寻求法律帮助：在处理此类案件时，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到充分保障。
综上所述，对于职务侵占9万元的行为，虽然基础量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但具体判决结果还需由法院根据案件的具体情况进行裁定。如果你或你身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。