无资质包工头受伤时，责任承担需根据具体情况判断，一般由包工头与发包单位承担连带赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：
一、无资质包工头的法律地位
无资质包工头不具备合法用工主体资格，这是其承担责任的法律前提。根据相关法律法规，无资质包工头签订的施工合同可能被视为无效，但这并不影响其因施工行为而产生的法律责任。
二、责任承担的具体情形
医疗救治费用：
- 在医疗救治阶段，无资质包工头需支付受伤工人的医疗费、护理费等直接与救治相关的费用。这是基于人道主义和法律对劳动者权益的保护，确保受伤工人能得到及时有效的治疗。
后续赔偿费用：
- 若工人构成伤残，无资质包工头还需承担一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。具体数额根据工伤认定的伤残等级确定，这体现了法律对伤残工人的特殊保护。
保险待遇损失：
- 因无资质包工头无法为工人正常缴纳工伤保险，由此给工人造成的保险待遇损失，包工头也需承担相应赔偿责任。这包括因未缴纳工伤保险而无法享受的医疗、伤残等保险待遇。
连带赔偿责任：
- 一般情况下，无资质包工头与有资质的发包单位承担连带赔偿责任。这意味着，当工人受伤时，发包单位也需承担一定的赔偿责任，但其承担责任后，有权向有过错的包工头追偿。这种连带责任制度的设计，旨在更好地保护工人的合法权益，确保其在遭受工伤时能获得及时有效的赔偿。
三、责任承担的法律依据
- 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》及相关法律法规，无资质包工头在工伤事故中需承担相应责任。这些法律法规为工人提供了法律保障，确保其在遭受工伤时能依法获得赔偿。
- 同时，根据《建设工程质量管理条例》第六十条，无资质承揽工程的包工头将面临责令停止施工、没收违法所得、罚款等处罚。这体现了法律对无资质包工头行为的严厉打击，以维护建筑市场的秩序和工人的合法权益。
四、建议与措施
- 对于工人：在为无资质包工头工作时，应要求其提供必要的劳动保护措施，并保留好相关证据，如工作证、考勤记录等。一旦发生工伤事故，应及时申请工伤认定，并依据责任划分索赔。
- 对于发包单位：在选择包工头时，应严格审查其资质和信誉，避免与无资质包工头合作。同时，应加强对施工现场的安全管理，确保工人的生命安全和身体健康。
- 对于无资质包工头：应尽快取得合法资质，规范用工行为，为工人缴纳工伤保险，以降低自身的法律风险。
总结来看，无资质包工头在工伤事故中责任重大。为了保障受伤工人的合法权益，包工头应积极履行赔偿义务，同时发包单位也应承担相应的连带责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。