实习生自己上台是否犯法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
实习协议与单位规定：
- 如果实习生与实习单位签订了实习协议，并且协议中明确规定了实习生的职责范围、行为规范等，那么实习生应当遵守这些规定。如果协议或单位规定中明确禁止实习生上台进行某些活动（如演讲、表演等），而实习生仍然擅自上台，那么这可能构成违约行为，但不一定直接构成违法。不过，如果实习生的行为给单位造成了损失，单位有权要求实习生承担相应的赔偿责任。
- 如果实习协议或单位规定中没有明确禁止实习生上台，那么实习生上台本身并不构成违约或违法。但实习生仍需注意自己的行为是否符合单位的文化和价值观，以及是否可能给单位带来负面影响。
法律法规的适用：
- 在一般情况下，实习生上台本身并不直接违反法律法规。但是，如果实习生的上台行为涉及到了违法活动（如传播违法信息、进行违法表演等），那么这就可能构成了违法行为，需要承担相应的法律责任。
- 另外，如果实习生的上台行为是在工作场所内进行的，并且违反了工作场所的安全规定或操作规程，那么这也可能构成违法行为，特别是如果这种行为导致了安全事故或人员伤亡。
实际后果与责任承担：
- 实习生上台后，如果其行为没有造成任何不良后果，那么通常不会引发法律问题。但是，如果实习生的行为给单位、他人或社会造成了损失或危害，那么实习生可能需要承担相应的民事责任、行政责任甚至刑事责任。
- 例如，如果实习生上台进行演讲时泄露了单位的商业秘密或敏感信息，给单位造成了经济损失，那么单位有权要求实习生承担赔偿责任。如果实习生的行为构成了犯罪（如故意泄露国家秘密罪等），那么还需要承担刑事责任。
建议：
- 实习生在决定上台前，应当仔细阅读实习协议和单位规定，确保自己的行为符合协议和规定的要求。
- 如果对上台行为是否合法或合规存在疑问，可以事先向单位的相关部门或负责人进行咨询和确认。
- 在上台过程中，实习生应当注意自己的言行举止，避免涉及违法活动或违反工作场所的安全规定。
如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况给出专业的法律意见。