针对您提出的“公司不给劳动手册怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，现在您所提到的《劳动手册》已经更名为《就业创业证》，但两者在功能上是相同的，都是劳动者工作中一个非常重要的记录及凭证。在劳动者被用人单位招用期间，这本证件通常是由用人单位代为保管的，用于记录劳动合同期限等情况。

如果您遇到公司不给《劳动手册》（或《就业创业证》）的情况，您可以采取以下步骤：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们为何没有给您这本证件。
   • 可能是出于管理上的疏忽或误解，通过沟通往往可以解决问题。

2. 了解相关法律法规：

   • 根据相关法律法规，用人单位在招用劳动者时，有义务为劳动者办理并保管《就业创业证》（原《劳动手册》）。
   • 如果公司拒绝提供或故意扣留，这可能违反了相关法律法规。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 准备相关证据：

   • 在投诉或采取其他法律行动之前，确保您收集并保存了与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作证等。
   • 这些证据将有助于证明您的劳动关系和公司的违法行为。

5. 考虑法律途径：

   • 如果问题依然无法解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权利和可能的诉讼途径。

最后，我想强调的是，虽然《劳动手册》已经更名为《就业创业证》，但无论名称如何变化，其作为劳动者重要凭证的地位没有改变。因此，您有权要求公司为您提供这本证件，并妥善保管它。如果公司拒绝提供或故意扣留，您完全有权利采取上述措施来维护自己的合法权益。