退休时没有教师岗位，能否按教师退休，主要取决于是否满足教师退休的相关条件，而非单纯是否在教师岗位上退休。以下从不同角度进行分析：
一、教师退休的基本条件
身份与编制：
- 通常情况下，教师退休会考虑其身份和编制情况。有编制的教师，在退休时一般会按照教师的退休待遇来执行。
- 对于没有编制的教师，即非在编教师，其退休待遇则主要依据其参加的社会保险情况来确定。
社会保险参保情况：
- 如果非在编教师参加了基本养老保险，并且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，那么他们可以按月领取基本养老金。这种情况下，虽然他们没有教师编制，但仍然可以享受到与养老保险相关的退休待遇。
- 如果非在编教师没有参加基本养老保险，或者虽然参加了但缴费年限不足，那么他们可能无法领取基本养老金，退休后的经济来源就需要依靠其他方式，如个人积蓄、其他投资收益或家庭支持等。
二、教师退休的特殊政策
地方特殊政策：
- 部分地方可能针对教师群体有特殊的退休政策，如提前退休、教龄津贴等。但这些政策通常会有明确的适用范围和条件，非在编教师可能无法享受。
- 例如，有些地区可能允许教龄满一定年限且距离法定退休年龄不足5年的教师提前退休，但这主要针对的是在编教师。
职业年金或企业年金：
- 部分学校或地区可能为教师提供了补充养老性质的福利措施，如职业年金或企业年金等。如果非在编教师所在单位有此类制度并为他们缴纳了相关费用，那么他们在退休时也可以获得额外的一笔收入作为养老经济来源的补充。
- 但需要注意的是，这类补充养老保险通常不是强制性的，且具体待遇和领取条件会因单位而异。
三、法律保障与建议
法律保障：
- 根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师退休或者退职后，应享受国家规定的退休或者退职待遇。这在一定程度上为教师提供了法律保障。
- 但对于非在编教师而言，他们的退休待遇主要依据其参加的社会保险情况来确定，因此需要提前规划并参加相应的社会保险。
建议：
- 对于非在编教师而言，如果希望退休后能够享受到较好的待遇，建议提前了解并参加基本养老保险等社会保险制度。
- 同时，也可以关注所在单位或地区是否有提供补充养老性质的福利措施，如职业年金或企业年金等，并积极参与。
- 此外，还可以通过个人积蓄、其他投资收益或家庭支持等方式来增加退休后的经济收入。
总结来看，退休时没有教师岗位并不意味着无法按教师退休。关键在于是否满足教师退休的相关条件，如身份与编制、社会保险参保情况等。如果非在编教师参加了基本养老保险并满足相关条件，那么他们仍然可以享受到与养老保险相关的退休待遇。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。