拖欠工资上门讨薪时，你可以按照以下步骤和要点来说，以增加讨薪的成功率并维护自身合法权益：
表明身份与目的：
- 开场时，明确说出自己的姓名、所在部门及职位，让对方清楚你的身份。
- 清晰指出此次沟通是为了解决被拖欠工资的问题，例如：“我是XX部门的XX，现来跟您谈一下我工资被拖欠的事。”
陈述事实：
- 详细说明工资被拖欠的具体情况，包括应发工资数额、拖欠的时长等。
- 可以举例说明，如：“我的工资每月是XX元，从XX月份开始到现在都没发。”
表达诉求：
- 明确提出自己希望解决问题的方式，如要求尽快一次性支付拖欠的工资。
- 例如：“希望能在XX日期前一次性支付所拖欠的工资。”
表明态度：
- 以平和且坚定的语气表明自己会依法维护权益，若问题不解决会采取进一步措施。
- 例如：“若不能妥善解决，我会通过合法途径如劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。”
在沟通过程中，还需要注意以下几点：
- 保持冷静理智：避免情绪化表达，以理性、平和的态度进行沟通，这样更有利于问题的解决。
- 准备证据：如果可能的话，带上与工资相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以增加说服力。
- 了解法律：在讨薪前，最好了解一下相关的劳动法律法规，这样在沟通时能更有底气，也更能保护自己的合法权益。
如果沟通无果，你可以考虑以下措施：
- 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动监察部门可以责令其限期支付，并可能加付赔偿金。
- 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不服，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是：讨薪是劳动者的合法权益，但在讨薪过程中一定要遵守法律法规，以合法、理性的方式来解决问题。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。