面对店里拖欠工资的情况，去店里沟通时，你可以按照以下步骤和要点来表达：
表明身份与目的：
- 开场时，清晰地说出自己的姓名、所在部门及职位，让对方明确你的身份。
- 明确指出此次沟通的目的是为了解决被拖欠工资的问题，例如：“我是XX部门的XX，今天来是想跟您谈一下我工资被拖欠的事情。”
陈述事实：
- 详细说明工资被拖欠的具体情况，包括应发工资的数额、拖欠的时长等。
- 可以举例说明，如：“我的工资每月是XX元，但从XX月份开始到现在都没发，已经拖欠了XX个月了。”
表达诉求：
- 明确提出自己希望解决问题的方式，比如要求尽快一次性支付拖欠的工资。
- 可以设定一个合理的期限，如：“我希望能在本周内或者下个月初一次性收到所拖欠的工资。”
表明态度：
- 以平和且坚定的语气表明自己会依法维护权益，如果问题得不到解决，会采取进一步的措施。
- 例如：“如果这个问题不能得到妥善解决，我会通过合法途径来维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。”
在沟通过程中，还需要注意以下几点：
- 保持冷静理智：避免情绪化表达，用事实和法律来支撑自己的观点。
- 准备充分：在沟通前，最好准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系及工资约定。
- 选择合适时机：选择一个对方相对空闲且情绪较好的时机进行沟通，这样更容易达到沟通的目的。
如果沟通无果，你还可以考虑以下途径来维护自己的权益：
- 向劳动争议调解委员会申请调解：调解机构将依据法律居中协调，促使双方达成和解。
- 向劳动监察部门投诉：联系当地劳动监察大队或劳动保障监察机构，提交相关材料并等待处理。劳动监察部门将调查核实，若查证属实，将责令店铺限期支付工资，并可能加付赔偿金。
- 申请劳动仲裁：如果调解和投诉都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，详细说明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，并整理好相关证据。仲裁庭将在规定时间内作出裁决。
- 向法院提起诉讼：若对仲裁裁决不服，你还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，并依法依规进行。如果遇到法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议和支持。