当您发现进工厂后，厂里实际的情况与之前签的合同内容不一致时，这确实是一个需要认真对待的问题。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您妥善处理这一情况：

一、保留证据

首先，务必保留好所有与中介或工厂沟通的证据。这包括但不限于：

• 聊天记录（微信、QQ等）
• 通话录音
• 书面协议或承诺
• 合同文本及其附件

这些证据将在后续的协商、投诉或法律诉讼中起到关键作用。

二、与中介或工厂沟通

1. 指出差异：明确向中介或工厂指出合同内容与之前承诺或描述的不一致之处。
2. 要求解释或调整：要求他们给出合理解释，或者按照之前的承诺调整合同内容。
3. 协商解决方案：尝试与对方协商一个双方都能接受的解决方案，如修改合同、提供补偿等。

三、向劳动监察部门投诉

如果与中介或工厂的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行调查和处理。在投诉时，请准备好以下材料：

• 投诉书（详细描述问题、诉求和证据）
• 相关证据材料
• 个人身份证明

四、考虑法律途径

1. 申请仲裁：如果合同中有争议解决条款，且约定了仲裁机构，您可以向该仲裁机构申请仲裁。
2. 提起诉讼：如果仲裁不是首选或仲裁结果不满意，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，请确保有充分的证据支持您的诉求。
3. 依据法律维权：根据《民法典》中关于合同欺诈或重大误解的相关规定，如果中介或工厂故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使您签订与说法不符的合同，您有权请求撤销该合同，并要求赔偿损失。

五、注意事项

• 及时行动：一旦发现问题，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 保持冷静：在处理过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 咨询专业人士：如果对法律程序不熟悉，可以咨询律师或法律援助机构，以获取更专业的建议。

六、预防措施

为了避免类似情况再次发生，建议您在签订合同前：

• 仔细阅读合同条款：确保理解所有条款内容。
• 核实信息：对中介或工厂的承诺进行核实，可以通过多种渠道了解工厂的真实情况。
• 要求书面确认：对于重要的承诺或条件，要求对方提供书面确认。

总之，当发现进工厂后合同与实际情况不一致时，您应保留证据、与对方沟通、向劳动监察部门投诉，并考虑法律途径维权。同时，也要采取预防措施，避免类似情况再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。