针对您提出的“以前归省管的企业改制遗留问题找谁”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，国有企业改制遗留问题通常由原企业主管部门负责处理。这是因为在企业改制过程中，原主管部门往往扮演着重要的角色，对改制方案、职工安置等关键问题有着深入的了解和决策权。因此，当遇到改制遗留问题时，首先可以考虑联系原企业主管部门。

然而，由于机构改革等原因，原主管部门可能已经灭失或职能发生了转移。在这种情况下，您需要寻找承接其职能的部门来处理遗留问题。这些部门通常会继承原主管部门的部分或全部职能，包括处理企业改制遗留问题。

另外，市国资委在国有企业遗留问题处理中也扮演着重要角色。它负责国有企业遗留问题的政策研究工作，并指导各企业主管部门妥善处理这些问题。因此，如果您在联系原主管部门或承接其职能的部门时遇到困难，也可以考虑向市国资委寻求帮助和指导。

在处理改制遗留问题时，涉及职工转变劳动关系等切身利益的问题，需要按照国家现行法律法规和企业改制档案进行公平公正的处理。这确保了职工的合法权益得到保障，也维护了社会的稳定和和谐。

此外，对于生活困难的职工，各级政府和国有企业也采取了多种方式来共同解决他们的困难问题。例如，通过国有企业退休人员社会化管理工作，将退休人员的党组织关系、档案和管理服务职能移交至街道社区管理，并由各级财政部门提供资金支持。

最后，需要提醒的是，不同地区的国有企业改制遗留问题处理方式可能有所不同。因此，在具体操作时，建议您根据当地实际情况和政策规定来寻求解决方案。

综上所述，针对以前归省管的企业改制遗留问题，您可以首先联系原企业主管部门或承接其职能的部门进行处理；如果遇到困难或需要政策指导，也可以向市国资委寻求帮助。同时，关注当地政府和国有企业的相关政策和措施，以便更好地维护自己的合法权益。