集体企业出了问题，具体找谁取决于问题的性质和类型。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、企业内部管理问题
内部决策机构：
- 如果问题涉及企业内部管理、决策或运营，首先应当考虑的是集体企业的内部决策机构，如职工代表大会、董事会或管理委员会等。这些机构负责企业的日常管理和重大决策，对于内部问题具有直接的解决权。
企业负责人：
- 企业负责人（如厂长、经理等）是集体企业的直接管理者，对于企业的运营和管理负有直接责任。如果问题属于日常管理范畴，可以直接向企业负责人反映并寻求解决方案。
二、企业外部法律问题
工商行政管理部门：
- 如果集体企业存在违反工商行政管理法规的行为，如未依法进行工商登记、变更登记或注销登记，或者存在虚假宣传、不正当竞争等行为，可以向当地的工商行政管理部门投诉或举报。工商行政管理部门将依法进行调查处理，并维护市场秩序。
税务部门：
- 如果集体企业存在税务问题，如偷税、漏税或欠税等，应当向当地的税务部门反映。税务部门将依法进行税务稽查，并追缴税款、加收滞纳金或处以罚款等。
劳动保障部门：
- 如果集体企业存在劳动保障问题，如未依法签订劳动合同、未支付劳动报酬或未缴纳社会保险费等，可以向当地的劳动保障部门投诉。劳动保障部门将依法进行调查处理，并维护劳动者的合法权益。
行业主管部门：
- 集体企业通常属于某个特定行业，如果问题涉及行业规范、标准或政策等方面，可以向该行业的主管部门反映。行业主管部门将根据行业特点和政策要求，提供相应的指导和支持。
三、企业破产或清算问题
法院：
- 如果集体企业因经营不善或其他原因无法继续经营，需要进入破产或清算程序，应当向法院提出申请。法院将依法进行破产或清算程序的审理，并指定管理人负责企业的资产清算和债务处理等工作。
破产管理人：
- 在破产或清算程序中，法院会指定破产管理人负责企业的具体事务。破产管理人将依法接管企业的资产、账簿和文件等，并负责处理企业的债务和资产分配等问题。如果对破产管理人的工作有疑问或不满，可以向法院反映并寻求解决方案。
四、其他特殊问题
- 如果集体企业涉及刑事犯罪：如贪污、受贿、挪用公款等，应当立即向公安机关报案。公安机关将依法进行侦查，并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
建议：在处理集体企业问题时，建议首先明确问题的性质和类型，然后根据上述分析选择合适的反映渠道和解决方案。如果问题复杂或涉及多个方面，建议咨询专业律师以获取更全面和准确的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出专业的法律意见。