面对上班时受到同事排挤的情况，这确实是一个棘手且需要细致处理的问题。以下是我为你提供的几点建议，希望能帮助你更好地应对这一困境。

一、理解同事关系的复杂性

首先，你需要认识到同事关系并非单纯的友好或敌对，它同时包含了合作与竞争的元素。在利益分配没有明显冲突时，大家可能能够和谐共处；但一旦涉及利益争夺，关系就可能变得紧张。因此，当你因为表现出色而受到领导赏识时，同事可能会因为嫉妒或担心自身利益受损而对你产生排挤情绪。

二、正视嫉妒心理

嫉妒是人性中不可避免的一部分。当你比同事更优秀、更受领导赏识时，他们可能会感到眼红和不满。这是正常的心理反应，但并不意味着你应该因此而退缩或变得平庸。相反，你应该将这种嫉妒视为对你能力的认可，并继续努力提升自己。

三、保持冷静与专业

面对同事的排挤，保持冷静和专业至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的回应，这可能会加剧矛盾。相反，你应该以平和的态度对待同事的排挤行为，专注于自己的工作，用实际行动证明自己的价值。

四、积极沟通与建立关系

尝试与排挤你的同事进行开放、诚实的沟通。了解他们的想法和感受，看看是否能够找到共同点或解决分歧的方法。同时，你也可以主动与其他同事建立关系，扩大自己的人际网络。一个广泛的人际网络不仅能够帮助你更好地应对排挤，还可能为你带来更多的职业机会。

五、寻求支持与反馈

如果你觉得自己无法单独应对排挤问题，不妨向领导或人力资源部门寻求支持。他们可能能够提供一些建议或帮助你解决与同事之间的矛盾。此外，你也可以向信任的朋友或家人倾诉，他们的支持和鼓励可能会让你感到更加坚强和自信。

六、提升自我与准备应对

最后，不要忘记不断提升自己的能力和技能。一个优秀的员工不仅能够在工作中表现出色，还能够应对各种职场挑战。通过不断学习和成长，你将变得更加自信和有竞争力，从而更好地应对同事的排挤和职场的各种变化。

总之，面对同事的排挤，你需要保持冷静、专业和积极的态度。通过理解同事关系的复杂性、正视嫉妒心理、积极沟通与建立关系、寻求支持与反馈以及提升自我与准备应对，你将能够更好地应对这一困境，并在职场中取得更大的成功。