劳动仲裁已收案并不等同于已立案。下面我将从概念、审查内容以及后续流程等角度为您详细解释：

1. 概念不同：

   • 收案：是指劳动仲裁机构收到申请人提交的仲裁申请材料后，对相关材料进行登记等初步处理的行为。它仅仅表明仲裁机构已经接收到了您的申请，并进入了初步审查阶段。
   • 立案：则意味着仲裁机构经过全面审查，认为您的申请符合法定条件，决定正式立案处理该劳动争议案件。立案是仲裁程序正式启动的标志。

2. 审查内容不同：

   • 收案时：仲裁机构主要是对申请材料的完整性、形式要件等进行初步查看和登记，比如申请书是否填写完整、证据材料是否齐全等。
   • 立案时：仲裁机构则需对申请是否符合法定条件进行全面审查，这包括但不限于：申请人与本案是否有直接利害关系、申请仲裁的争议是否属于劳动争议、是否在仲裁时效期间内、申请事项是否属于仲裁机构的受理范围等。只有在这些条件均符合的情况下，仲裁机构才会受理并立案该案件。

3. 后续流程：

   • 劳动仲裁收案后，您需要等待仲裁机构进一步审查，以确定是否受理。如果受理，仲裁机构会向双方当事人送达受理通知书等相关文件，此时案件才正式进入立案阶段。
   • 如果仲裁机构决定不予受理，它会向您出具不予受理通知书，并说明不予受理的理由。在这种情况下，您可以考虑通过其他途径解决争议，比如向人民法院提起诉讼（在符合法定条件的情况下）。

给您的小建议：

• 在等待仲裁机构审查期间，您可以保持与仲裁机构的沟通，及时了解案件进展情况。
• 同时，准备好相关证据材料，以便在立案后能顺利进行仲裁审理。这些证据材料可能包括劳动合同、工资单、工作证、考勤记录、同事证言等，具体取决于您的争议事项。
• 了解相关法律法规和仲裁程序也是非常重要的，这有助于您更好地维护自己的合法权益。

如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。