结论：同等责任下，保险是否赔付误工费需结合事故性质、保险类型及证据情况综合判断，具体分以下两种情形：

1. 若事故属于机动车交通事故责任强制保险（交强险）赔付范围
   根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，交强险在责任限额内（医疗费用限额1.8万元、死亡伤残限额18万元）不区分责任比例，优先赔付受害人的合理损失，包括误工费。

   • 误工费认定标准：需提供受害人（或监护人）的误工证明（如单位出具的收入减少证明、银行流水、纳税记录等），若受害人无固定收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
     
   • 同等责任的影响：交强险赔付后，若损失超出交强险限额，剩余部分由商业险或当事人按责任比例分担（同等责任下通常各担50%）。但误工费本身属于交强险“死亡伤残赔偿限额”项下的法定赔偿项目，只要证据充分，保险公司应全额赔付（不超过限额）。
     

2. 若事故涉及商业第三者责任险（商业险）
   商业险的赔付需以保险合同约定为准。若合同中明确将“误工费”纳入赔付范围（多数商业险条款包含此项），且事故属于保险责任（如非免责情形），则保险公司需按责任比例赔付。

   • 同等责任下的赔付逻辑：例如总误工费为2万元，交强险已赔付1万元（假设未超限额），剩余1万元由商业险按50%责任赔付5000元，另一方（或其保险公司）承担5000元。
     
   • 需注意的例外：若商业险条款将“同等责任”列为免责或降低赔付比例的情形（需以合同条款为准），则可能影响赔付金额。但此类条款需保险公司明确提示并说明，否则可能被认定为无效。
     

实务建议：

• 立即收集误工证据（如医院诊断证明、休假建议、收入减少证明等），确保误工费主张有依据；
  
• 联系己方保险公司，要求其在交强险限额内优先赔付误工费，并同步推进商业险理赔；
  
• 若对方拒绝配合或保险公司拒赔，可向法院起诉，要求对方及保险公司按责任比例承担赔偿责任。
  

提示：具体赔付金额需结合事故细节、保险合同条款及证据材料综合判断，如有疑问可进一步提供信息，我将为您详细分析。