在交通事故中，若双方被判定为同等责任，关于护工费和误工费的赔偿问题，我可以明确地告诉你：同等责任下，护工费和误工费都是可以得到赔偿的。以下是对这一结论的详细解释：

一、误工费赔偿

1. 法律依据：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，机动车发生交通事故造成人身伤亡时，保险公司应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。误工费作为交通事故中的法定赔偿项目之一，遵循这一原则。

2. 计算方式：

   • 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
   • 收入状况：受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 赔偿流程：

   • 误工费首先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。
   • 若交强险赔偿不足，剩余部分由事故双方按照50%的比例分担（除非一方为机动车，另一方为非机动车或行人，此时机动车一方可能承担更高比例）。
   • 若事故一方还投保了商业三者险，剩余部分可由商业三者险保险公司承担。

二、护工费赔偿

护工费，即护理人员的费用，也是交通事故赔偿中的一项重要内容。在同等责任下，若受害人因交通事故导致生活不能自理，需要他人护理，那么护理人员的费用同样可以得到赔偿。护工费的计算通常依据护理人员的收入状况、护理期限和护理人数等因素来确定。

三、注意事项

1. 证据收集：在主张误工费或护工费赔偿时，受害人需提供相关证据以支持其主张，如收入证明、医疗机构出具的证明、护理人员的收入状况等。
2. 协商与诉讼：若双方就赔偿问题无法达成一致，可通过法律途径解决争议，如诉讼或调解等。

综上所述，交通事故同责情况下，护工费和误工费都是可以得到赔偿的。具体赔偿金额和方式应根据实际情况和相关法律法规进行计算和确定。若你有进一步的问题或需要更详细的法律建议，请随时向我咨询。