国企一直在一家单位零星采购办公用品，并不直接构成违规，但需视具体情况判断是否合规。以下从不同角度进行分析：

1. 合规性角度

• 采购流程合规：如果国企在零星采购办公用品时，遵循了内部的采购管理制度，包括但不限于采购申请、审批、验收、付款等流程，且这些流程符合国企的财务管理规定和内部控制要求，那么这种采购行为就是合规的。
• 供应商选择合规：国企在选择供应商时，如果进行了充分的调查和比较，选择了信誉良好、价格合理、质量可靠的供应商，并且没有违反公平竞争的原则，那么这种选择就是合规的。
• 无利益输送：如果国企与供应商之间不存在利益输送、关联交易或其他违法违规行为，那么这种采购行为就是合法的。

2. 潜在风险角度

• 单一供应商风险：虽然零星采购可能不涉及大量资金，但长期依赖单一供应商可能存在供应中断、价格波动等风险。国企应考虑多元化供应商策略，以降低风险。
• 内部管理风险：如果国企在零星采购过程中缺乏有效的内部管理和监督机制，可能导致采购行为不规范、浪费资源或滋生腐败等问题。
• 合规审查风险：国企应定期对采购行为进行合规审查，确保采购活动符合相关法律法规和内部规定。如果长期未进行审查或审查不严格，可能面临合规风险。

3. 法律建议

• 完善采购制度：国企应建立完善的采购管理制度，明确采购流程、供应商选择标准、合同管理等内容，确保采购活动的规范性和透明度。
• 加强内部监督：国企应加强对采购活动的内部监督和管理，建立有效的监督机制，防止采购行为中的违法违规行为。
• 定期合规审查：国企应定期对采购行为进行合规审查，及时发现和纠正问题，确保采购活动的合法性和合规性。

4. 可能的法律后果

• 如果采购行为存在违法违规行为：如利益输送、关联交易、违反公平竞争原则等，国企可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
• 如果采购行为导致损失：如因供应商选择不当导致质量不合格、供应中断等问题，国企可能需要承担相应的经济损失和声誉损害。

总结来看，国企一直在一家单位零星采购办公用品本身并不直接构成违规，但需确保采购流程、供应商选择等方面符合相关规定和内部管理要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。