关于您提出的“民工工资是否可以联合体支付”的问题，这主要取决于具体的工程项目管理规定以及相关法律法规的要求。不过，我可以根据雄安新区发布的《雄安新区工程建设领域农民工工资支付与监管指引》来为您做一个详细的解答。

首先，该《指引》明确适用于新区范围内各类工程建设项目，并且特别指出了以联合体形式承包工程的农民工工资支付工作的责任主体。这意味着，在联合体承包工程的情况下，农民工工资的支付责任是需要被明确和落实的。

对于联合体支付农民工工资的具体操作，虽然《指引》没有直接说明“可以”或“不可以”联合体支付，但它强调了总包单位、分包单位以及联合体中各成员的责任。在实际操作中，联合体中的各方通常会通过协议来明确各自在农民工工资支付方面的责任和义务。这种协议可能会规定由联合体中的某一方或几方共同负责支付农民工工资，或者设立一个共同的账户来支付工资。

重要的是，无论采用何种支付方式，都必须确保农民工能够按时足额收到工资。这要求联合体中的各方必须严格遵守相关法律法规，建立健全的工资支付制度，并配备专职的劳资专管员来负责工资的发放和管理工作。

此外，如果联合体在支付农民工工资方面出现违法行为，如拖欠工资、以实物代替货币支付工资等，将会面临法律规定的惩戒措施。

综上所述，虽然《指引》没有直接规定联合体是否可以支付农民工工资，但强调了联合体中各方的责任，并要求确保农民工工资的按时足额支付。因此，在实际操作中，联合体可以通过协议来明确支付责任和方式，但必须严格遵守相关法律法规和支付制度。如果您所在的工程项目有联合体支付农民工工资的需求，建议咨询专业的法律顾问或相关部门，以确保合规操作。