如果老板不同意给工人出工伤认定书，您不必过于担心，因为根据相关法律法规，您仍然有途径来维护自己的合法权益。

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

其次，进一步地，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条也明确指出，如果用人单位没有按规定为职工提出工伤认定申请，那么受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请时，并不需要职工所在单位的同意（即不需要签字、盖章），这不是必经的程序。

因此，即使老板不同意出具工伤认定书，您或者您的近亲属、工会组织仍然可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，您需要准备相关的证明材料，如事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等，以便行政部门能够准确地进行认定。

总的来说，您不必因为老板的不同意而放弃自己的合法权益。通过合法的途径，您仍然可以获得应有的工伤认定和相应的赔偿。希望这个解答能够对您有所帮助。